2020年被認為是直播帶貨元年，也是種草經濟的中興之年。
天價坑位費和專業刷單，讓明星帶貨演變為一場“看誰在裸泳”的打假活動。明星帶貨背后的消費邏輯，是日趨活躍的種草經濟。消費者將自身對于某一個體的信任，關聯至他所推薦的產品或服務，信任越高，轉化越高。
相較于泛人群化的種草推薦，職場社交平臺脈脈打造了一個更具平臺特色的職人種草欄目——「最熱脈」，邀請不同職業背景的專業職場達人，在真實的職場環境中進行眾測體驗，從自身專業審美出發，對產品做出更加契合「實戰」的評價，并通過脈脈將這份口碑傳遞給更多職場人。
【最懂職場人需求的專業眾測】
作為產品口碑的聚合陣地，「最熱脈」每一期主頁中，都會詳細呈現本期眾測信息，包含產品詳情、活動名額、市場參考價、報名參與方式、當期入選達人，以及過往用戶評價等，用戶可根據自身職業特點選擇感興趣的產品申請測評。
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「最熱脈」多期眾測集合頁
2021年初「最熱脈」正式上線，先后測試了iPhone?12、佳能智能打印機、小米11、榮耀手環6、2020款MacBook?Pro、Kindle?Paperwhite4等多款時下熱門的電子產品，超過10萬+職場人報名參與，幾十位不同行業的專業職場達人參與測評，并在脈脈上分享了測評體驗，吸引了上百萬職場人圍觀討論。
視覺設計師眼中的小米11和程序員眼中的小米11，有什么不一樣？榮耀手環6對哪些職業的職場人更有價值？佳能智能打印機為什么是行政們最鐘情的選擇？
更貼合實際的測評場景，也帶來了更真實的職人評價：?
?【在職業場景中發酵更真實的口碑】
專業和信任，是商業社會效率提升的助燃劑，那在「最熱脈」的職人眾測模式中，他們又是如何發揮作用的呢？或者說，這種基于職業視角的眾測模式，與傳統眾測之間又存在著什么樣的區別？?我們一起來看。
·?跨行業專家級用戶測評，專業的事由專業的人說
超1.1億實名注冊用戶，3500萬月度活躍職場人，19大行業近千個職業方向，脈脈在職場社交領域積累的用戶體量，為基于職業視角的眾測模式提供了足量的場景基礎。
資深Unity3d開發、高級工業設計師、AI人工智能專家、社區運營專家、用戶界面設計師、資深攝影達人……每一期的「最熱脈」都將根據產品的功能屬性，征集與之最相契合的職場達人參與測試。入選的達人多是來自不同行業和領域的職場專家，他們既是測評者，也是產品的使用者，更了解職場人在生活工作中的痛點和需求，這也進一步增加了測評內容的專業性、共鳴感和說服力。
「最熱脈」測評官多為各行業精英（部分測評官）
·?影響有影響力的人，內容消費者多為圈層KOL?
作為國內領先的職場社交平臺，脈脈站內積累了大量的優質中產用戶，其中25-45歲的職場中堅用戶占比高達48.2%，本科及以上學歷占比超過83.6%，更是有41%的用戶擁有主管及經理級以上職務，是典型的高收入、高職級、高學歷能力的中產先鋒群體。
這部分高凈值用戶不僅自身擁有較高的消費能力，而且往往也是工作和生活中的圈層意見領袖，他們在討論什么話題？關注什么趨勢？又使用什么產品？往往也會深刻的影響著他們身邊其他消費者的認知和消費行為，這也為「最熱脈」測評內容的影響力擴散提供了節點基礎。
·??五同社交關系助力，品牌口碑得以多級傳播
基于人脈網絡的社交裂變，是職場社交平臺在內容傳播方面的天然優勢。作為脈脈力推的種草類欄目「最熱脈」，職場達人們產出的測評體驗內容，也得以沿著脈脈獨有的“五同社交關系網絡”（同事、同鄉、同校、同行，以及共同的朋友）快速裂變。
測評名額的申請階段，用戶報名后，可以邀請好友助力增加入選概率，當測評官產出的測評內容獲得一定用戶好評被認定為優質內容時，測評官及助力好友將獲得一份特殊獎勵。在前期助力過程中，品牌信息將隨著用戶間的社交互動獲得大量曝光。同時，產品測評體驗在發布后也將沿著五同社交關系網絡實現二次、三次乃至更多級的傳播。
「最熱脈」基于職業身份的眾測模式，將產品置身于一個更加真實的測試環境之下，用特定的職業視角進行審視，使得測評這件事，既區別于千篇一律的“配置描述型”測評，也避免了真假難辨的“網紅代言型”種草。與泛人群類和垂類視角的產品測評不同，「最熱脈」根植于脈脈實名制的職場社交場景之上，從“人”的職業和需求出發，而非從“產品”出發，開辟了一條基于職業視角的測評新模式，讓產品口碑的打造更接地氣。
口碑的形成從來都不是源于頂流的推薦，而測評這件事，也更適合專業的人。脈脈「最熱脈」職人眾測新模式，也讓我們看到了職場社交場景之上的更多可能。
