最近，996工作制引起了網絡熱議
尤其是杰克馬的發言
掀起了一場大型網絡辯論賽
（我們007廣告人笑而不語）
那么問題來了……
現代人上班壓力如此之大
工作鬧心，情緒失控怎么辦？
當然是“打”人啊！
瑞典的運動品牌Bjornborg就是這么做的
Bjornborg在斯德哥爾摩開了“瘋狂健身房”
讓那些在平時有壓力的工作人員
來店里砸東西，釋放壓力……
（實名羨慕，我也想去！）
比如這位停車場協調員
總是遇到老人的碎碎念
平時沒有地方發泄
而這個“健身館”剛好提供了解決方案..……
同時，店內還設置了很多“暴力”福利：
“可以猛力關上的門”
“可以掀翻的桌子”
“把東西砸碎”
……
Bjornborg這波“以暴制暴”的方式
完美洞察到消費者的生活痛點
的確，當代人的工作壓力比較大
這種能夠打動消費者的情緒營銷
傳播效果會更好
其實，類似的案例也有不少
例如廣告門一年一會的耐撕小黑書
這本小黑書日歷
通過不同的日歷文案
揭秘了廣告人最水深火熱的日常
去年，我就收到了同事送的一本
由于描述的內容過于真實
導致每天都想撕二十張……
還有之前中國電信發起的活動
“雙面青年 隨時在線”
在人流量巨大的深圳地鐵站發起互動墻
墻上貼著各種冰箱貼
而冰箱貼的正反面
描繪了都市青年在生活中截然不同的狀態
撕掉標簽的同時，也是一次小小的放飛自我
同時，也讓大家在通勤路途中得到了治愈
如今，情緒營銷的價值不斷提升
消費者也從過去的功能型消費為主
向情感滿足型消費轉變
而Bjornborg這波營銷
就是在足夠強大的洞察里發現情緒
并將商業隱藏在情緒中傳播
但是，天天加班的話
我哪有什么時間發現生活的洞察啊？
