利用VR這種炫酷技術(shù)來講述品牌故事或者給自家員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，早已不是什么新鮮事，不少公司都在嘗試這種創(chuàng)新手段。比如UPS曾用VR技術(shù)模擬北美黑五場景做新員工培訓(xùn)，沃爾瑪和歐萊雅的員工通過VR模擬下的購物場景體驗(yàn)如何與消費(fèi)者互動……
最近，肯德基也開始利用VR技術(shù)教員工如何炸雞了，他們開發(fā)了一個(gè)虛擬現(xiàn)實(shí)“密室逃脫”游戲——“The Hard Way——a KFC Virtual Training Escape Room”，在一個(gè)氛圍詭異的房間中，向員工們傳授山德士教授70年前的炸雞秘籍。
為推廣這個(gè)VR游戲，肯德基發(fā)布了一支預(yù)告片。詭異的配樂、故障感視覺呈現(xiàn)烘托出了一種緊張而恐怖的氛圍，簡直就是肯德基版“生化奇兵”。
據(jù)了解，這款VR游戲是由W+K波特蘭旗下的創(chuàng)意科技團(tuán)隊(duì)W+K Lodge制作，需要通過Oculus platform體驗(yàn)，員工在培訓(xùn)時(shí)通過佩戴VR頭顯進(jìn)入“密室”中。
游戲中一直出現(xiàn)的山德士教授正是代表肯德基品牌的標(biāo)志性人物。“1940年，山德士上校正是一個(gè)人親手做炸雞，現(xiàn)在我們在全美有接近1.9萬個(gè)經(jīng)過培訓(xùn)的廚師，但是我們?nèi)匀欢际怯檬止し绞絹碚u。”肯德基（美國）的廣告總監(jiān)George Felix表示，他們想通過VR游戲告訴所有人，肯德基70年來從來沒改變過炸雞的方式，并且已經(jīng)開始用現(xiàn)代技術(shù)培訓(xùn)新廚師了。
不論是為消費(fèi)者講述品牌故事，還是讓新員工身臨其境體驗(yàn)公司產(chǎn)品，VR技術(shù)都是很明智的選擇。肯德基“密室逃脫”VR游戲的員工培訓(xùn)方式不僅很適合千禧一代的品牌員工，也通過新技術(shù)和媒介向消費(fèi)者們再次展示了品牌的故事和創(chuàng)新基因。
你覺得，一直很會玩的肯德基，這一次夠大膽嗎？
